Se préparer aux comités d’audition

  • Formation continue

Critères de sélection des emplois publics, rédaction efficace de CV et lettres de motivation, conseils sur la préparation, la posture et l'auto-évaluation : préparez vos comités d'audition.
Se préparer aux comités d’audition
Crédit image | ©Institut national du service public (INSP)

Cette formation est organisée en partenariat avec l'Institut de la gestion publique et du développement économique (IGPDE).

Public visé

  • Cadres supérieurs des administrations de l'État ;
  • Fonctionnaires titulaires (administrateurs civils, ingénieurs, corps équivalents) ou contractuels A+, remplissant les conditions statutaires pour se porter candidats aux emplois fonctionnels de chefs de service, sous-directeurs, directeurs de projet ou experts de haut niveau.

Prérequis

  • La démarche repose sur le volontariat individuel ;
  • Disposer d'un CV à transmettre au formateur à sa demande en amont de la session ;
  • Être ouvert au travail collectif selon les règles proposées.

Compétences visées

  • Se connaître, se maîtriser, se développer
  • S'adapter

 

Profil des intervenants

  • Expert en management

Objectifs

  • Processus de sélection

    Informer le stagiaire sur le cadre appliqué par les administrations en matière de sélection des candidats pour l’accès aux emplois fonctionnels de l’État.

  • Qualités attendues

    Description des qualités attendues d’un bon CV, d’une bonne lettre de motivation, d’un bon exposé lors de l’audition.

  • Conseils

    Conseil sur la réflexion à mener avant d’engager sa démarche, sa préparation de candidature, la posture à adopter.

  • Mise en situation

    Mise en situation afin de prendre conscience de ses forces et pistes d’amélioration pour réussir.

Programme

    • Accueil / inclusion
      Rappel du cadre (bienveillance, confidentialité...)
      T      our de table (présentation rapide, attentes)
      Programme de la journée

    • Matinée :
      Préparer sa candidature :
      Mise en cohérence et en perspective de son parcours professionnel
      Analyse des offres et activation de son réseau
      Objectif et contenu des CV et lettre de motivation

      Se préparer à l’audition :
      Formalisme des comités d’audition
      Attendu des membres du comité d’audition
      La bonne posture en comité
      Les 10 minutes de présentation

    • Après-midi :
      Chaque participant fait sa présentation de 10 minutes, suivi d’un débriefing de valorisation puis d’amélioration par le formateur et le groupe.
      Tour de table de conclusion et évaluation de la journée.

Modalités pédagogiques

  • Remise en début de séance d‘un document de synthèse, « fil rouge » de la journée, regroupant les références et outils évoqués ou présentés en séance.
  • Matinée consacrée à la présentation par l’animateur des éléments à connaitre, conseils ; travail individuel de chacun des stagiaires sur l’analyse d’un poste.
  • Après-midi exclusivement consacré aux mises en situation des stagiaires en audition (exercice de l’exposé), et analyse / restitutions en atelier collectif.

Méthode d'évaluation

  • Tour de table sur le ressenti de chacun et réponse à la question « avec quoi je repars ? » (objectifs courts / pistes principales de travail).
  • Auto-évaluation à chaud des acquis en fin de session (en ligne ou au format papier)

 

Informations pratiques

  • Durée | 1 jour
  • Dates | Session 1 : Mardi 12 mars 2024 • Session 2 : Mercredi 22 mai 2024 • Session 3 : Mardi 18 juin 2024 • Session 4 : Lundi 9 septembre 2024 • Session 5 : Mardi 12 novembre 2024 • Session 6 : Lundi 16 décembre 2024
  • Modalités de formation | Présentiel
  • Niveau | Perfectionnement
  • Lieu | IGPDE, 20, allée Georges-Pompidou, 94306 Vincennes
  • Tarif | 414 €
  • Contact et inscription | Saisine en ligne

22 février 2024

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Formations sur mesure

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