Cycle des hautes études de service public Le Cycle des hautes études de service public (Chesp) est un programme de formation de très haut niveau, pour les cadres destinés à devenir des dirigeants publics, issus des trois versants de la fonction publique et de la magistrature de l’ordre judiciaire. Il intègre également quelques cadres du secteur privé. 20 décembre 2024 Crédit image | ©Lakhdar Bouzouaid • Institut national du service public (INSP) Sommaire Publics et conditions d’accès Objectifs de la formation Contenu Cursus • Durée Points forts de la formation Tarif Partenaires Contact Piloté par la Délégation interministérielle à l’encadrement supérieur de l’État (Diese) avec l’appui pédagogique et opérationnel de l’Institut national du service public (INSP), le Cycle des hautes études de service public (Chesp) est destiné à des futurs dirigeants de la fonction publique. La Diese propose un programme de formation de très haut niveau d’une durée de 12 mois pour les cadres susceptibles de devenir à brève échéance des dirigeants publics, issus des trois versants de la fonction publique et de la magistrature de l’ordre judiciaire. En quelques points Lieu | En Île-de-France Conditions d’accès | Formation destinée aux cadres supérieurs de la fonction publique Durée | 20 jours sur 12 mois, à partir de janvier 2025 Coût | Prise en charge financière par les administrations de déclaration des participants Diplôme obtenu | Non diplômant Crédit vidéo | ©Institut national du service public Publics et conditions d’accès Le Cycle des hautes études de service public (Chesp) est ouvert aux membres du vivier interministériel des futurs cadres dirigeants de l’État, des cadres de la fonction publique hospitalière, territoriale et des magistrats de l’ordre judiciaire, ainsi qu'à quelques cadres du secteur privé (relevant principalement de l’économie sociale et solidaire). Cette formation s’adresse aux agents publics de catégorie A+ ou assimilée, occupant ou ayant occupé des fonctions à haut niveau de responsabilité et à forte dimension managériale, appelés à rejoindre rapidement des emplois à haute responsabilité. Recrutement, quelles modalités ? La sélection des participants est réalisée par la Délégation interministérielle à l’encadrement supérieur de l’État (Diese). Fonction publique d'Etat : les cadres de la fonction publique d'État sont proposés chaque année par leurs employeurs. Membres de la fonction publique hospitalière : un appel à candidature est publié par le Centre national de gestion (CNG). Membres de la fonction publique territoriale : un appel à candidature est publié par la Direction générale des collectivités locales (DGCL). Magistrature : les magistrats sont recrutés par appel à candidature puis sélectionnés par les services judiciaires. Enseignants chercheurs : un appel à candidature est publié par le secrétariat général du ministère de l'enseignement supérieur à l'automne. Managers de l'économie sociale et solidaire : contact à la Diese, Jean-Michel Lecoq, jean-michel.lecoq@pm.gouv.fr Objectifs de la formation Le Cycle des hautes études de service public a pour ambition d’amener les auditeurs à devenir des dirigeants publics de demain, et plus précisément des leaders plus ouverts, plus agiles et plus créatifs, pour une administration décloisonnée, performante et au contact du terrain. Se développer comme dirigeant Se connaître soi-même, développer son intelligence émotionnelle, travailler les leviers de son leadership, avec les méthodes de l’intelligence collective. Développement des qualités managériales et de leadership, communication, stratégie de persuasion et capacité à piloter la performance et à transformer Parcours de développement reposant sur des sessions de coaching du leadership Connaître le monde en devenir Connaître les vecteurs de transformation publique, avec des méthodes pédagogiques variées. Hackathon Module numérique (« Mooc live ») sur la transformation digitale Module « Prendre une décision en situation de crise » (jeu de simulation mettant les auditeurs en situation) Module dédié à la prise de décision prospective S'ouvrir aux réalités des autres S’ouvrir à des milieux et à des environnements extérieurs : entreprises, associations, citoyens, avec des techniques de travail et d’échanges innovantes. Immersion entre pairs, en mode conseil sur le projet de transformation de l’autre afin de favoriser la découverte, le soutien mutuel et le développement d’une culture commune Module « transition écologique » qui renforce la compréhension des grands enjeux de la transition écologique des auditeurs, sur le terrain et au contact des chefs d’entreprise Module dédié à la participation citoyenne Conférences inspirantes sur plusieurs thèmes d’actualité : économie, risques sanitaires-santé, science, éthique, Europe... Crédit image | ©Institut national du service public (INSP) Contenu Le Cycle des hautes études de service public (Chesp) repose sur 3 piliers essentiels : Se développer comme dirigeant : se connaître soi-même, développer son intelligence émotionnelle, travailler les leviers de son leadership, avec les méthodes de l’intelligence collective. Connaître le monde en devenir : connaître les vecteurs de transformation publique, avec des méthodes pédagogiques variées. S'ouvrir aux réalités des autres : s’ouvrir à des milieux et à des environnements extérieurs : entreprises, associations, citoyens, avec des techniques de travail et d’échanges innovantes. Cursus • Durée 20 jours de formation organisés en sessions d'une journée ou deux, échelonnées sur 12 mois. La prochaine session débutera en janvier 2025. Points forts de la formation Une ambition forte ; Une pédagogie innovante et d’excellence ; Un réseau sans précédent de partenaires publics et privés ; Une promotion riche de diversité et d’ouverture interministérielle et inter fonctions publiques. Crédit vidéo | ©Institut national du service public • ©Successive Tarif Prise en charge financière par les administrations de déclaration des participants. Partenaires Des partenaires publics et privés sont impliqués dans le Cycle des hautes études de service public : Délégation interministérielle à l’encadrement supérieur de l’État (Diese) Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) Direction interministérielle de la transformation publique (DITP) Direction interministérielle du numérique (Dinum) Institut des hautes études du ministère de l'Intérieur (IHEMI) Secrétariat général de la défense et de la sécurité nationale (SGDSN) Ministère de la Transition écologique avec la sous-direction de l’innovation pédagogique et collaborative (IPEC). Contact Vous avez des questions ? Contactez-nous ! Pour toute question au sujet de la sélection des participants, nous invitons à vous adresser à la DIESE, en charge du recrutement. Contacter par mail Pour toute question au sujet de la formation, nous vous invitons à vous adresser à l'INSP. Contacter par mail
