Programme "Talentueuses"

Le programme "Talentueuses" réunit 50 participantes issues de tous les versants de la fonction publique (fonction publique d’Etat, territoriale et hospitalière) et pouvant prétendre, dans un avenir proche, à un premier emploi fonctionnel ou de direction.

Sous la direction de la Diese, la deuxième édition de ce programme débutera le 3 octobre 2022 et comprend :

• 3 modules de coaching collectif en présentiel conçus et mis en œuvre par l’INSP (8 jours) ;
• 1 module de formation complémentaire au choix proposé par l’INSP (1 jour, à l’issue des 3 modules) ;
• des séances de coaching individuel (en intersession, selon besoins de la participante) ;
• des ateliers de co-développement en sous-groupes (en intersession, à raison d’1 à 2 ateliers par mois) ;
• des sessions individuelles de mentorat (à l’issue des modules présentiels).

Le parcours "Talentueuses" est destiné aux femmes ayant construit un parcours professionnel leur permettant de prétendre, dans un avenir proche, à des postes fonctionnels ou de direction dans la fonction publique.

La sélection des participantes est réalisée par un comité de sélection ad hoc sur la base des critères suivants :

• La solidité du parcours professionnel au service de l’Etat, c’est-à-dire un parcours qui permet aux candidates de prétendre à un premier poste fonctionnel ou de direction dans la fonction publique ;
• La diversité des expériences composant le parcours professionnel ;
• Le degré de motivation et d’engagement exprimé par les candidates ;
• Les projets et objectifs présentés par les candidates ;
• La participation à un programme de coaching dans les 3 années précédant la candidature (*).

(*) Une candidate ayant participé à un programme de coaching dans les 3 années qui précédent la candidature ne serait pas prioritaire dans la mesure où les contenus du parcours Talentueuses pourraient s’avérer redondants avec l’accompagnement dont elle aura déjà bénéficié.

Ce dispositif complet vise à renforcer et enrichir les atouts des participantes pour que celles-ci poursuivent brillamment leur carrière ; il implique un investissement conséquent de la part de toutes, et leur offrira l’opportunité, tout au long du parcours, de :

• Développer leur connaissance de soi (forces/faiblesses, intelligence émotionnelle, etc.) ;
• Travailler leur marque personnelle (assertivité, image, visibilité) ;
• Booster leur leadership (compréhension de l'autre, dynamique d'équipe, style de management/leadership, etc.) ;
• Bâtir un plan de développement personnel (objectifs déclinés en actions) ;
• Faire partie intégrante d’un collectif féminin de soutien et d’émulation.

Parcours multimodal et personnalisé, le programme "Talentueuses" autour de 3 modules permettant aux participantes d’enrichir et de construire progressivement leur posture et leur parcours futur :

• Module 1 : Se positionner (du 3 au 5 octobre 2022)
• Module 2 : Se révéler (du 23 au 25 novembre 2022)
• Module 3 : Se projeter (du 6 au 8 février 2023)

Tous reposent sur une pédagogie de type coaching collectif et permettront aux participantes d’en apprendre plus, non seulement sur elles-mêmes, mais sur leurs collègues de promotion au gré de moments de partage et de découverte.

En plus de ces 3 modules présentiels qui constituent le cœur du dispositif, chaque participante aura la possibilité de suivre une journée de formation supplémentaire en fonction des besoins qu’elle aura exprimés, parmi des thématiques telles que :

• Préparation à la mobilité (rédaction de CV, utilisation des réseaux sociaux, etc.) ;
• Media training ;
• Négociation ;
• Intelligence émotionnelle ;
• Etc.

Associée au coaching individuel, cette journée contribue à personnaliser l’expérience vécue par les participantes, afin qu’elles disposent de toutes les cartes pour poursuivre leur trajectoire professionnelle avec tous les atouts en mains.