Femmes dirigeantes : leadership et égalité professionnelle

  • Formation continue

Cette formation permet de dynamiser sa carrière en affirmant son leadership et en osant davantage s’engager dans des postes clefs tout en restant cohérent avec ses valeurs et ses intérêts.
Femmes dirigeantes | PIC 2024
Crédit image | ©Institut national du service public (INSP)

Pour ce faire, l’État français s’est doté d’objectifs volontaristes afin d’atteindre 50 % des nominations de cadres de chaque genre aux emplois d’encadrement supérieur et dirigeant. Briser le « plafond de verre » devient un objectif à part entière pour les administrations et les entreprises.

Au-delà de la présentation des dispositifs aujourd’hui mis en œuvre en France pour agir sur l’égalité femmes-hommes, la formation fournira des clés de compréhension sur les freins et les filtres culturels et éducatifs qui déterminent la vision du monde et la manière d’agir de chacun et fournira aux participants outils et leviers d’action concrets pour les combattre.

Cette formation sera enfin l’occasion pour les participants de dynamiser leur carrière en les invitant à affirmer leur leadership et à davantage oser s’engager dans des postes clefs tout en restant cohérents avec leurs valeurs et leurs intérêts personnels et professionnels.

 

  • Identification et analyse des freins

    Identifier et analyser les freins à l’égalité entre les femmes et les hommes.

  • Identification et mise en place des leviers d'action

    Identifier et mettre en place des leviers d’action pour favoriser l’égalité entre les femmes et les hommes.

  • Développement du leadership

    Développer son leadership et son assertivité.

  • Échanges et bonnes pratiques

    Favoriser la réflexion collective et les échanges d'expériences et de bonnes pratiques entre participants.

Programme

    • Les politiques d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
    • Les outils pour lutter contre les stéréotypes et les discriminations
    • Le leadership : méthodes et techniques pour améliorer sa communication et son influence
    • Techniques de développement de l’assertivité et de l’affirmation de soi
    • Développer ses pratiques managériales

Public

Toute personne désireuse de mieux cerner les enjeux liés à l’égalité femmes-hommes au sein de son organisation, et désireuse d’améliorer ses compétences en termes de leadership et de management (fonction publique, collectivités locales, entreprises publiques ou organismes privés)

Informations pratiques

  • Dates | Du lundi 4 au vendredi 8 novembre 2024
  • Langue d'enseignement | Français
  • Format | Présentiel
  • Lieu | INSP, 2, avenue de l’Observatoire, 75006 Paris
  • Frais d'inscription | 1 470 € pour les candidats non boursiers du gouvernement français (ces frais devront être payés d'avance par virement). 

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