Donner du sens à son engagement professionnel pour se réaliser

Dans un contexte très changeant, de transformation et d’accélération, les cadres sont, plus que jamais, confrontés à la question de sens, de désir d’être utiles et de trouver stabilité et repères intérieurs.

Cette formation améliore la capacité à faire les meilleurs choix professionnels et à être acteur de son parcours et de sa mobilité professionnelle.

Elle permet de renforcer la motivation, l’autonomie et l’engagement professionnel.

• Cadres supérieurs et dirigeants des trois versants de la fonction publique, fonctionnaires titulaires (administrateurs civils, ingénieurs, corps équivalents) ou contractuels A+ 
• Cadres supérieurs du secteur privé

• La formation ne nécessite aucun prérequis et repose sur une démarche volontaire.
• Les candidats à la formation doivent être ouverts à une démarche de questionnements et de connaissance de soi afin de s’orienter au mieux dans la conduite de leur vie professionnelle.

• Renforcer la connaissance de soi, prendre conscience de ses ressources et se développer personnellement.
• Développer sa capacité à s’orienter, à faire des choix qui concilient aspirations personnelles et professionnelles, talents, contraintes de la réalité et besoins du collectif.
• S'adapter au changement et à la mobilité, en étant acteur de son parcours professionnel.
• Améliorer son leadership et sa confiance en soi, sa motivation et sa capacité à coopérer.
• Communiquer avec efficacité en améliorant la compréhension de soi et de l’autre.

La formation est assurée par Caroline Sordet, administratrice de l’État de grade transitoire et coach professionnelle.

La formation coaching articule des apports théoriques, des questionnaires de connaissance de soi, la remise d’un inventaire de personnalité, des mises en situation, des partages d’expériences et des interactions entre les participants, la remise d’un carnet de bord personnel et un entretien de coaching individuel et confidentiel.