Programme Talentueuses : lancement de la troisième édition pour 100 femmes cadres de la fonction publique

  • Formation continue

Les 12 et 19 mars 2024, 100 femmes cadres de la fonction publique ont débuté le programme Talentueuses, piloté par la Délégation interministérielle à l’encadrement supérieur de l’État (Diese) et organisé par l'Institut national du service public (INSP). Multimodal et personnalisé, ce parcours accompagne des femmes dans l’affirmation, le développement et l’expression de leurs qualités professionnelles. Cette année, la promotion est deux fois plus nombreuse que lors des précédentes éditions et elle se caractérise par la diversité des profils !
Crédit image | ©Ministère de la Transformation et de la Fonction publiques

Piloté par la Délégation interministérielle à l’encadrement supérieur de l’État (Diese) et mis en œuvre par l’Institut national du service public (INSP), le programme Talentueuses est destiné aux femmes ayant construit un parcours professionnel leur permettant de prétendre dans un avenir proche à des postes fonctionnels de direction dans la fonction publique.

100
femmes
8
jours de formation répartis sur 6 mois

Deux fois plus de femmes pour la nouvelle promotion

La troisième promotion du programme Talentueuses réunit 100 femmes cadres, réparties en deux groupes, issues de tous les ministères, de la fonction publique hospitalière, de la fonction publique territoriale ainsi que des 12 régions de France métropolitaine et d’outre-mer. C'est deux fois plus que lors de la dernière édition en 2023. 

La nomination des nouvelles lauréates fait suite à l’appel à candidature lancé en juillet 2023 par Stanislas Guerini, ministre de la Transformation et de la Fonction publiques. Pour cette nouvelle édition, 753 dossiers de candidature ont été déposés contre 430 l’année passée.

Groupe 1 Groupe 2

Ce dispositif complet vise à renforcer et enrichir les atouts des participantes pour que celles-ci poursuivent avec succès leur carrière. Il implique un investissement conséquent de la part de toutes, et leur offre l’opportunité, tout au long du parcours, de :

      

  • Développer leur connaissance de soi

    Forces/faiblesses, intelligence émotionnelle, finalités personnelles

  • Travailler leur marque personnelle

    Assertivité, image, visibilité

  • Booster leur leadership

    Compréhension de l'autre, dynamique d'équipe, style de management / leadership, management situationnel

  • Bâtir un plan de développement personnel

    Objectifs déclinés en actions

  • Faire partie intégrante d’un collectif féminin de soutien et d’émulation

      

« Mieux me connaître, dépasser mes croyances limitantes »

Ce premier module de formation vise à mieux se connaître, avoir une communication plus adaptée en fonction de son interlocuteur, se réapproprier ses forces et ses succès, déboulonner ses croyances limitantes, mieux gérer ses émotions, et échanger sur les rôles et responsabilités du manager pour gagner en sérénité dans l'exercice de ses fonctions.

À l’issue de ces trois premiers jours de formation rythmés par des conférences inspirantes et des ateliers, les auditrices ont qualifié ce premier séminaire comme étant "inspirant", "ressourçant", empreint d'"entraide", de "bienveillance" et d'"énergie".

Je suis envahie du sentiment que, pour la deuxième fois de ma vie, l'État investit, pas seulement symboliquement mais aussi matériellement, sur moi et sur mes potentiels, pour le servir et le servir encore mieux. Et ça me remplit à la fois de gratitude et de fierté à l'égard de ce pays.

Mireille Brangé • Coordinatrice nationale de la Stratégie Enseignement et Numérique France 2030 et auditrice du programme Talentueuses

Crédit image | ©Mireille Brangé

      

Deux femmes inspirantes représentantes de la promotion 2024

Les deux groupes ont également eu l'opportunité de choisir une femme inspirante comme représentante de leur promotion.

Le groupe 1 a porté son choix sur Caroline Aigle, aviatrice française, première femme pilote de chasse de l'Armée de l'air française, devenue célèbre pour son parcours remarquable dans le domaine de l'aviation militaire.

Le groupe 2 a choisi Simone Veil, femme politique célèbre pour son combat en faveur des droits des femmes et son rôle crucial dans la légalisation de l'avortement en France en tant que ministre de la Santé. Elle a également été la première femme présidente du Parlement européen.

Le programme Talentueuses en quelques points

Le programme Talentueuses est un parcours d’accompagnement multimodal ouvert aux femmes travaillant au service de l’État et souhaitant s’investir avec cœur et confiance dans la fonction publique de demain.

En savoir plus le programme Talentueuses

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