Découvrez la liste des membres du conseil de professionnalisation de l'INSP !

En avril 2023, l'Institut national du service public (INSP) a lancé un appel à volontaires pour constituer son conseil de professionnalisation. Cet appel a permis de recueillir plus d'une centaine de manifestations d’intérêt, témoignant ainsi de la motivation des cadres de l’administration publique d’accompagner les élèves de l'INSP dans le contexte de transformation de l’établissement et de réforme de l'encadrement supérieur.

L’objectif de cette démarche était de réunir un collège de membres aux expériences professionnelles variées, interministérielles, et présentant différents niveaux d'expérience.

Le conseil de professionnalisation est une instance nouvellement créée qui s’inscrit dans le contexte de la fin du classement de sortie. Il a pour objectif d’accompagner les élèves en formation à l’INSP tout au long de leur cursus, en vue de la définition de leur projet professionnel. Il s'agit d'une instance d’accompagnement qui permet à l’élève de définir peu à peu son projet et de préparer ainsi la nouvelle procédure de sortie, reposant sur l’appariement profil-poste, dans laquelle le projet professionnel de l’élève occupe une place centrale.

Son fonctionnement débutera au mois de janvier 2024, date qui marquera la rentrée en scolarité de la prochaine promotion de l’INSP.

Ce changement majeur, couplé à la possibilité d'accéder à des carrières plus diversifiées, rendront les élèves davantage acteurs de leurs choix professionnels. Il est donc essentiel qu’ils puissent progressivement élaborer leur projet de carrière, en s’appuyant sur l’expérience de cadres dirigeants ayant une connaissance approfondie des environnements dans lesquels ils envisagent d'évoluer, en tenant compte de leur progression dans les apprentissages proposés par l’établissement.

Créé dans cet objectif, le conseil de professionnalisation rencontrera régulièrement les élèves afin de discuter de l'évolution de leurs réflexions sur leur projet professionnel, de les orienter vers des interrogations pertinentes et de leur apporter des réponses éclairées. Ce format se distingue par son caractère novateur, puisque chaque élève bénéficiera d'un accompagnement tout au long de son cursus de formation, qui sera assuré par un groupe de 5 hauts fonctionnaires ayant des trajectoires de carrière et des niveaux d'expérience variés.

Le conseil est composé de 38 membres, avec une représentation équilibrée entre femmes et hommes. Sa présidence sera assurée par Sandrine Gaudin, actuellement vice-gouverneure en charge de la stratégie financière à la Banque de développement du Conseil de l’Europe. Parmi ces membres, les deux tiers ont suivi la formation initiale de l’Ecole nationale d'administration (ENA), tandis qu'un tiers provient d'autres parcours de formation.

Consulter la liste des membres du conseil de professionnalisation

Les membres proviennent de diverses sphères professionnelles correspondant à des domaines dans lesquels les élèves sont susceptibles de travailler, à la sortie de leur cursus ou ultérieurement au cours de leur carrière. Ces domaines incluent les finances publiques, l'administration territoriale de l'État, les affaires étrangères, les affaires sociales, le développement durable, les services d'inspection et de contrôle, ainsi que les juridictions, entre autres. La majorité des membres ont connu plusieurs univers professionnels au cours de leur parcours, y compris d'autres versants de la fonction publique, et pourront ainsi partager leur expérience en matière de mobilité professionnelle.

Les niveaux d'expérience au sein du conseil de professionnalisation sont diversifiés afin de permettre aux élèves d'interagir aussi bien avec des cadres expérimentés que des hauts fonctionnaires, ayant récemment fréquenté l'institut et qui sont parfaitement conscients de leurs besoins. De plus, au moment de leur sélection, la plupart des membres étaient déjà engagés dans des dispositifs d'accompagnement d'étudiants ou de collègues, avec différents degrés de formalisation.

Le conseil sera renouvelé chaque année, assurant ainsi la continuité de l'accompagnement pour chaque nouvelle promotion. Par ailleurs, chaque composition pourra inclure des membres du conseil de l’année précédente qui souhaiteraient poursuivre leur engagement, favorisant ainsi une transition en douceur et la capitalisation de l'expérience.

La première réunion du conseil en formation plénière aura lieu à la fin du mois de novembre 2023 et les premiers entretiens d’accompagnement débuteront en janvier 2024.