L’Institut Recrutement L'INSP recrute régulièrement de nouveaux talents. Rejoindre les équipes de l'Institut, c'est mettre ses compétences au service de l'intérêt général et contribuer au recrutement et à la formation initiale et continue des cadres supérieurs et dirigeants de l’État. 23 décembre 2024 Crédit image | ©Institut national du service public (INSP) Sommaire Offres d'emploi Offres de stage et d'apprentissage Processus de recrutement Pourquoi nous rejoindre ? Nos valeurs Contact Retrouvez toutes les offres en cours sur notre plateforme de recrutement Offres d'emploi, de stage et d'apprentissage : rendez-vous sur recrutement.insp.gouv.fr pour trouver votre prochain poste ! Sur cette plateforme, vous pouvez également adresser une candidature spontanée, créer un compte et activer des notifications par mail pour recevoir directement les offres d'emploi qui vous correspondent. recrutement.insp.gouv.fr Offres d'emploi Découvrez toutes les offres d'emploi de l’INSP sur notre plateforme de recrutement en ligne : fonctionnaire ou contractuel, choisissez le service public et rejoignez-nous ! Découvrez nos offres d'emploi Offres de stage et d'apprentissage Retrouvez toutes les offres de stage et d'apprentissage de l’INSP sur notre plateforme de recrutement et candidatez en ligne ! Découvrir les offres de stage Découvrir les offres d'apprentissage Candidature spontanée Vous pouvez adresser une candidature spontanée pour un emploi, un stage ou une alternance via notre plateforme de recrutement en ligne : J'envoie une candidature spontanée Processus de recrutement Notre processus de recrutement comporte différentes étapes : Publication des offres Les offres sont publiées 1 mois sur notre plateforme de recrutement. Pré-sélection des candidat(e)s Les candidatures sont étudiées selon une grille de pré-sélection basée sur 3 ou 4 compétences clés mentionnées dans la fiche de poste. Ces compétences sont appréciées à la lecture de votre candidature par le service recruteur et un membre de l’équipe recrutement du département RH. Entretien(s) Une phase d’entretien(s) est organisée avec un ou plusieurs responsables opérationnels du service recruteur et un membre de l’équipe recrutement du département RH. L'entretien porte sur vos motivations, vos compétences, votre parcours et vos aspirations professionnelles. Il peut être organisé en présentiel dans les locaux de l'INSP ou en visioconférence. Une phase de tests techniques et mises en situations peut éventuellement compléter le processus de sélection. Sélection des candidat(e)s Le choix définitif du/de la candidat(e) est conjointement effectué par la hiérarchie opérationnelle et par le service RH. Si l’issue est positive, vous êtes directement contacté(e) afin d’évoquer les aspects contractuels liés à votre future embauche. Si votre candidature n’est pas retenue, une réponse négative vous sera adressée dès la fin du processus de sélection. Intégration au sein des équipes L'INSP met en œuvre un parcours dédié à la bonne intégration de ses nouveaux agents. Il implique un accueil, un suivi régulier et un accompagnement en termes de formation. Une journée des nouveaux arrivants est également organisée 2 fois par an. Focus sur la labellisation égalité-diversité L’INSP s'engage dans une démarche de double labellisation égalité-diversité, délivrée par l'Association française de normalisation (Afnor). Ce label reconnaît l’engagement et les actions conduites en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations. Dans ce cadre, différents dispositifs ont été mis en place : sensibilisation des managers et des agents à la lutte contre les discriminations et stéréotypes, recrutement et maintien dans l’emploi de personnes en situation de handicap, prise en compte de la parentalité des agents par les managers et les services RH... Pourquoi nous rejoindre ? Un régime de congés avantageux Pour un contrat à temps plein (37 heures de travail hebdomadaire) : 25 jours de congés annuels 19 jours d’aménagement et réduction du temps de travail (ARTT) 7 jours maximum de récupération (repos compensateur dans le cas où des heures supplémentaires sont effectuées) Des horaires de travail flexibles Le dispositif d'horaire variable permet aux agents de l'INSP de bénéficier d'une souplesse d’organisation de leur temps de travail. Des plages fixes déterminent les temps de présence obligatoires. Des plages de travail variables permettent de moduler les horaires d'arrivée et de départ. Une « charte des temps et des usages » visant à mieux concilier les temps de vie professionnelle et personnelle est signée par l'ensemble des agents et managers. Un environnement de travail agréable Accès libre à la salle de sport du site de Strasbourg Offre d'activités physiques et sportives gratuites, organisées durant la pause méridienne Accès aux ressources du Centre de documentation (ouvrages, revues, presse...) Des déplacements domicile-travail durables Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% Forfait "mobilités durables" attribué aux agents utilisant un moyen de transport écoresponsable (vélo, covoiturage…) Locaux à proximité des transports en commun (À Strasbourg : gare, arrêts de bus et de trams à proximité immédiate • À Paris : arrêts de métro et de bus à proximité immédiate) Complémentaire santé Adhésion obligatoire à une mutuelle avec participation de l’employeur à hauteur de 50% Crédit images (de gauche à droite, de haut en bas) | ©Frantisek Zvardon • Nicolas Lascourrèges • Atelier Marge Design • François Nussbaumer Nos valeurs Rejoindre les équipes de l'INSP, c'est mettre ses compétences au service de l'intérêt général et partager des valeurs : Valeurs éthiques Engagement Exemplarité Excellence Intégrité Valeurs sociales Diversité Inclusion Ouverture Égalité Accessibilité Retour sur la journée des nouveaux arrivants 2024 Crédit images | ©Nicolas Brehm • Institut national du service public (INSP) Contact Vous souhaitez candidater ? Rendez-vous sur notre plateforme dédiée au recrutement ! recrutement.insp.gouv.fr Vous avez une autre question ? Contactez-nous ! Les équipes de l'INSP sont à votre écoute. Contacter l'équipe recrutement Ce lien déclenche l'ouverture de votre logiciel de messagerie.
