La réforme des concours en bref

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Principes directeurs

Checklist
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Intégration des enjeux de transitions
Pour la voie générale, une nouvelle épreuve portant spécifiquement sur les grands enjeux écologiques ou numériques est créée.
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Revalorisation des épreuves orales
Les épreuves techniques (disciplinaires) sont supprimées pour la voie générale et le temps de l’entretien est prolongé. Le jeu des coefficients permettra un poids plus important des épreuves orales qu’auparavant. 
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Évaluation de savoir-être indispensables
Les épreuves orales proposées pour l’ensemble des concours se concentrent sur la personnalité du candidat, son projet professionnel et ses qualités comportementales. Elles permettent l’évaluation d’un socle de savoir-être indispensables à de futurs cadres supérieurs, ouverts sur la société, à l’écoute et sachant fédérer leurs équipes. Une épreuve de mise en situation collective est également créée dans les deux voies.
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Appréciation du niveau d'anglais des candidats
Le niveau d’anglais devient éliminatoire en-deçà de 10/20 dans les deux voies. Dans la voie générale, la note est non-classante : les points au-dessus de la moyenne ne sont pas comptabilisés. À l'inverse, dans la voie Orient, les notes au-dessus de 10/20 sont comptabilisées.
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Meilleure conjugaison vie professionnelle - préparation des concours
Afin de renforcer l’attractivité du concours interne et du troisième concours, le nombre d’épreuves est réduit, facilitant ainsi la conjugaison de la vie professionnelle des candidats et la préparation de ces concours.