Transformation numérique, écologique et économique Introduction aux approches prospectives Préparez l’avenir grâce à une approche prospectiviste. Découvrez les outils qui vous permettront d’anticiper les changements et bâtir votre stratégie. 5 février 2025 Crédit image | ©Institut national du service public (INSP) Mines Paris-PSL La formation en un coup d'œil Date de la formation : Jeudi 27 mars 2025 Durée : 2 jour(s) Langue : Français Format : Présentiel Public cible Cadres supérieurs de la fonction publique Cadres supérieurs du secteur privé Pré-requis La formation ne nécessite aucun prérequis et repose sur une démarche volontaire. Compétences visées Développer une vision stratégique Piloter la performance S'adapter Transformer Objectifs de la formation Connaître les concepts de base des approches prospectives. Mettre en pratique différents outils et techniques pour préparer l’avenir. Développer sa sensibilité aux signaux faibles. Profil des intervenants Dimitri Chuard, chargé d’enseignement et de recherche à Mines Paris – PSL, responsable scientifique de projets partenariaux en prospective Juliette Clapson, designeuse, chargée de projet prospective et design fiction à l’Université PSL Programme Jour 1 Jour 2 Découvrir les approches prospectives L’ambition Prospective, prévision et prédiction Bref historique des approches prospectives Typologie des différentes approches Articulation prospective-stratégie Les outils Tendances et signaux faibles Construction de scénarios Design fiction Exemples et cas pratiques Mettre en œuvre les approches prospectives La mise en œuvre Cadrer la question prospective Construire le système prospectif Analyser la dynamique Projeter son organisation dans l’avenir Communiquer et mettre en débat les futurs possibles Cas pratique Application des outils présentés Partage d’expériences et bonnes pratiques Pédagogie Modalités d'évaluation Présence sur l’intégralité du programme, compréhension de la méthode et des possibilités de mise en pratique à son poste. Evaluation sous forme d’une enquête de satisfaction et évaluation des acquis à travers les mises en situation durant la formation. Modalités pédagogiques La formation articule des apports thématiques, théoriques, méthodologiques à des mises en situation. Les mises en situation font l’objet de débriefing collectifs et d’apports complémentaires de méthode. Modalités d'inscription Groupe de 6 à 12 personnes Indicateurs Nos auditeurs et auditrices plébiscitent nos formations : 4,6/5 de satisfaction et 95 % de recommandation.
