Développer son intelligence émotionnelle

  • Formation continue

Le leadership implique de posséder une bonne intelligence émotionnelle car la capacité à maîtriser ses réactions émotionnelles, ainsi que celles des autres, est essentielle pour convaincre.
Développer son intelligence émotionnelle
Crédit image | ©Institut national du service public (INSP)
Texte

L’objet de cette formation est de développer son intelligence émotionnelle au service de son leadership. L'intelligence émotionnelle a longtemps été considérée comme un don, qui ne paraissait pouvoir s’améliorer qu’avec l’expérience. Aujourd'hui, des connaissances, outils et méthodes permettent de l'exercer, la perfectionner.

Public

Texte
  • Cadres supérieurs et dirigeants des trois versants de la fonction publique, fonctionnaires titulaires (administrateurs civils, ingénieurs, corps équivalents) ou contractuels A+ 
  • Cadres supérieurs du secteur privé

Titre
Objectifs

    Checklist
  • Titre
    Gestion des émotions

    Accroître son degré de conscience et de liberté par rapport à ses émotions.

  • Titre
    Leadership

    Développer son leadership en sachant désactiver les émotions négatives et activer les émotions positives chez autrui.

  • Titre
    Bien-être et motivation

    Développer sa capacité à susciter le bien-être et la motivation au travail chez ses collaborateurs.

Programme

    • Savoir reconnaître les émotions qui comptent et l’éventail des comportements qui en découlent, chez soi et chez les autres.
    • Savoir reconnaître comment les émotions peuvent surgir dans la communication interpersonnelle, et singulièrement, les émotions négatives.
    • Connaître la palette des instruments de leadership à disposition qui permettent d’activer ou désactiver les émotions négatives et positives chez ses collaborateurs et assurer la cohésion et la motivation des équipes.
    • Analyses de situation à travers des extraits vidéos.
    • Mise en situation par des jeux de rôle, afin dapprendre à cerner les enjeux émotionnels dune situation, pour soi et pour ses interlocuteurs, et d’apprendre à identifier les principales options pour désactiver les émotions négatives.

Modalités pédagogiques

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Formation et action, autodiagnostics, mises en situation, retours d’expériences, apports théoriques et méthodologiques.

Informations pratiques

  • Durée | 2 jours
  • Dates | Lundi 17 et mardi 18 juin 2024
  • Lieu INSP, 2, avenue de l’Observatoire, 75006 Paris
  • Tarif | 1 900

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Date de création de la révision
2 mai 2024

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