Évaluation des politiques publiques

En portant sur la pertinence de ses objectifs, la cohérence de sa mise en œuvre ou encore la nature de ses impacts, l’évaluation répond à une exigence de transparence démocratique et de rationalisation des décisions politiques. Très axée sur la pratique et sans tomber dans la technicité mathématique, cette formation vise à développer votre autonomie, autour de quelques outils quantitatifs et qualitatifs incontournables. Elle vise aussi à développer votre esprit critique, lorsqu'il s'agira de commander, d'interpréter ou de valoriser des évaluations de politiques publiques.     

• Cadres supérieurs de la fonction publique
• Cadres supérieurs du secteur privé

La formation ne nécessite aucun prérequis et repose sur une démarche volontaire.

• Développer une vision stratégique
• Innover
• S'adapter
• Transformer

Consulter le référentiel interministeriel des compétences managériales

Expert en évaluation des politiques publiques, spécialiste des analyses qualitatives et quantitatives

• Appréhender les enjeux et les spécificités de l’évaluation des politiques publiques.
• Mobiliser des indicateurs et des outils d’analyse adaptés.
• Mesurer et comprendre les impacts des politiques publiques.
• Identifier et implémenter les bonnes pratiques organisationnelles de l’évaluation des politiques publiques.
• Relever et discuter les forces et les limites des travaux d’évaluation.

La formation articule des apports thématiques, théoriques, méthodologiques à des mises en pratiques. Une séquence est réservée à l’étude d’un cas pratique qui fait l’objet de débriefing et d’apports complémentaires de méthode.

Présence sur l’intégralité du programme, compréhension de la méthode et des possibilités de mise en pratique à son poste. Evaluation sous forme d’une enquête de satisfaction et évaluation des acquis à travers les mises en pratiques durant la formation.

Supports pédagogiques de l’intervenant

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