Évaluation des politiques publiques
L'évaluation des politiques publiques consiste à porter un jugement de valeur sur une action publique et à étayer ce jugement à partir de preuves.
Pour évaluer des politiques publiques, diverses méthodes sont disponibles : expérimentations, comparaison, entretiens, implication des parties prenantes dans la conception et la révision de l'action publique) qui présentent chacune leurs avantages et leurs inconvénients. Les évaluations, qu’elles soient ex ante (avant la mise en œuvre de l'action), in itinere (pendant) ou ex post (après), ont vocation à accompagner l'émergence et l'innovation de l'action publique mais doivent souvent composer avec l’urgence et la complexité.
Public
- Cadres supérieurs et dirigeants des trois versants de la fonction publique, fonctionnaires titulaires (administrateurs civils, ingénieurs, corps équivalents) ou contractuels A+
- Cadres supérieurs du secteur privé
Prérequis
- La formation ne nécessite aucun prérequis et repose sur une démarche volontaire
Compétences visées
- Développer une vision stratégique
- Innover
- S'adapter
- Transformer
Profil de l'intervenant
- Expert en évaluation des politiques publiques.
- Spécialiste des analyses qualitatives et quantitatives.
Titre
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Titre
Analyse des différentes méthodes d’évaluation Développer une lecture critique des différentes méthodes d’évaluation des politiques publiques.
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Titre
Adéquation entre méthode et besoin Identifier la pertinence d’une méthode d’évaluation par rapport à son besoin.
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Titre
Légitimité, fiabilité et transparence Légitimer son action sur la base d’une évaluation fiable et transparente.
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Titre
Mise à profit des résultats Valoriser les résultats d’une évaluation.
Programme
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Pertinence et enjeux de l'évaluation
- Définitions et concepts clés
- Enjeux de l’évaluation des politiques publiques
Construction et interprétation d’indicateurs de suivi de l’action publique
- Pertinence des indicateurs
- Focus sur les biais
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- Analyses socio-économiques
- Raisonnements contrefactuels
- Evaluation expérimentale
- Focus sur la notion de causalité dans l’évaluation d’impact
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- Apports des sciences sociales
- Complémentarité des approches quantitatives et qualitatives
- Construction d’un protocole d’évaluation
- Focus sur les bonnes pratiques évaluatives à l’échelle nationale et internationale
- Analyse de cas pratiques pour évaluer les politiques publiques
Modalités pédagogiques
La formation articule des apports thématiques, théoriques, méthodologiques à des mises en situations. Une séquence est réservée à l’étude d’un cas pratique qui fait l’objet de débriefing et d’apports complémentaires de méthode.
Modalités d’évaluation
Présence sur l’intégralité du programme, compréhension de la méthode et des possibilités de mise en pratique à son poste. Evaluation sous forme d’une enquête de satisfaction et évaluation des acquis à travers les mises en situation durant la formation.
Informations pratiques
- Durée | 3 jours, équivalent à 21h de formation
- Dates | Du lundi 10 au mercredi 12 juin 2024
- Modalités de formation | Groupe de 8 à 16 personnes, présentiel
- Niveau | Perfectionnement
- Lieu | INSP, 2, avenue de l’Observatoire, 75006 Paris
- Tarif | 2 500 €
→ Les inscriptions sont closes.
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