Égalité professionnelle et stratégie RH

  • Formation continue

Ressources institutionnelles, personnelles et légales, déconstruction des stéréotypes : cette formation interroge les moyens concrets de faire progresser l’égalité femmes-hommes.
Catalogue formation continue 2023 - Management • Négociation - Management • Négociation - Egalité professionnelle et stratégie RH
Crédit image | ©Institut national du service public
Texte

La faible représentativité des femmes dans les organes de décision témoigne des efforts à fournir pour atteindre l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Si les organisations s’inscrivent de plus en plus dans une politique de réduction des inégalités, en particulier grâce aux dispositifs légaux, il demeure nécessaire d’identifier et d'activer des leviers d’action tant au niveau stratégique des instances qu’au niveau des ressources des individus.

Titre
Objectifs

    Checklist
  • Titre
    Stéréotypes de genre

    Déconstruire les stéréotypes.

  • Titre
    Égalité femmes-hommes

    Mobiliser des outils et des stratégies pour renforcer l’égalité femmes-hommes.

  • Titre
    Accès des femmes à des postes à hautes reponsabilités

    Identifier les actions à entreprendre pour renforcer et encourager l’accès des femmes à des postes de direction .

Programme

    • Panorama du contexte politique, des leviers d’action institutionnels et dispositifs légaux
    • Présentation des outils RH relatifs à l’égalité professionnelle
    • Stratégie RH pour l’égalité
    • Apports sur les stéréotypes de genre et la construction sociale des inégalités
    • Travail sur les compétences personnelles mobilisables afin d’accéder à des postes à responsabilité (outils d’affirmation de soi et de communication)
    • Tables rondes thématiques
    • Mise en perspective artistique

Informations pratiques

  • Durée | 3 jours
  • Dates | du 28 au 30 juin 2023
  • Lieu INSP, 2, avenue de l’Observatoire, 75006 Paris
  • Tarif | 2 500
  • Contact | inscription@insp.gouv.fr

Inscription en ligne

Date de création de la révision
26 mai 2023