L’INSP aux côtés des femmes dirigeantes de l’Eastern Partnership pour renforcer leur leadership et l’égalité femmes-hommes

Organisée dans le cadre du programme européen « Eastern partenership », cette visite d’étude visait à renforcer les capacités des participantes sur des enjeux clés de transformation des administrations publiques. 

Former aux enjeux d’égalité et de leadership dans la fonction publique

Ces sessions ont permis d’apporter des outils concrets et des grilles d’analyse directement mobilisables dans les contextes nationaux des participantes. 

Des échanges au service d’une dynamique collective 

Les participantes, occupant des fonctions variées au sein de cabinets de Premier ministre, parlements, ministères, agences publiques, instituts de formation ou encore établissements d’enseignement supérieur, ont pu confronter leurs expériences et partager leurs pratiques. Ces échanges ont favorisé l’identification de défis communs, la circulation de solutions adaptées et le renforcement du réseau des femmes dirigeantes de l’Eastern Partnership. 

Ils ont également nourri une réflexion collective sur les leviers d’action à développer au sein des administrations partenaires. 

Un programme européen structurant pour les réformes publiques 

Cette visite s’inscrit dans le cadre du projet Eastern Partnership Public Administration Reform (EaP PAR), mis en œuvre par la GIZ en partenariat avec le programme SIGMA (Support for Improvement in Governance and Management), initiative conjointe de l’OCDE et de l’Union européenne.

Le programme SIGMA accompagne les administrations partenaires dans :

À travers ses outils et méthodologies, il contribue à consolider l’État de droit et à soutenir le développement socio-économique des pays partenaires. 

Une action inscrite dans la stratégie internationale de l’INSP 

L’INSP est ravi d’avoir contribué à cette initiative en partageant son expertise en matière d’égalité de genre et de leadership public.

Cette action s’inscrit dans une dynamique plus large de coopération internationale portée par l’Institut sur ces enjeux, notamment avec des administrations partenaires au Brésil, au Maroc et dans les pays de l’ASEAN (Association des nations de l'Asie du Sud-Est). 

Elle fait également écho au programme international court (Pic) « Femmes dirigeantes : leadership et égalité professionnelle », organisé du 15 au 19 juin 2026, à destination de cadres dirigeantes et dirigeants souhaitant renforcer leurs compétences dans ces domaines. 

Renforcer les coopérations avec l’Eastern Partnership 

Au-delà de cette formation, cette initiative contribue à consolider les partenariats de l’INSP avec les pays de l’Eastern Partnership, en particulier avec l’Ukraine. 

Ces coopérations, en développement depuis plusieurs années, s’inscrivent dans une ambition commune : accompagner la modernisation des administrations publiques et soutenir leur rapprochement avec les standards européens.