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Bilan 2022-2025 : 4 années de transformation et de réussites

Face aux mutations écologiques, technologiques et géopolitiques, l’État doit pouvoir compter sur des cadres supérieurs capables d’anticiper, de décider et d’agir avec responsabilité. Depuis 4 ans, l’INSP transforme en profondeur le recrutement, la formation et l’accompagnement des dirigeants publics.

16 décembre 2025
Crédit image | ©Institut national du service public (INSP)

Dans un monde en mutation accélérée, qui fait face au défi écologique, à la nécessité de penser la place croissante de l’intelligence artificielle et à la redistribution des cartes de la puissance économique et géopolitique, il est devenu essentiel de recruter et former des cadres supérieurs de l’État capables d’analyser, d’anticiper et d’agir avec efficacité et responsabilité dans un environnement de plus en plus complexe et exigeant.

C’est le projet de l’INSP qui a, en seulement 4 années, profondément fait évoluer le recrutement, la formation et l’accompagnement des cadres supérieurs et dirigeants de l’État.

« Transformer l’action publique, c’est commencer par transformer la manière de recruter, former et accompagner celles et ceux qui servent l’État. »

Maryvonne Le Brignonen | Directrice de l'INSP

Découvrir le bilan 2022-2025

+ 63.5 %

de hausse des candidatures aux concours depuis 2022

32.3 %

de boursiers de l’enseignement supérieur *

1 292

candidatures aux cycles internationaux en 2025

* Promotion Missak et Mélinée Manouchian (2025-2027 B)

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