Programmes internationaux courts (Pic) 2023 • Programmes en français

La nature complexe des organisations publiques ainsi que les transformations et bouleversements actuels (informatiques, sanitaires, obligation partielle du distanciel) sont autant de défis à relever pour les managers.

Le manager se doit d’être un stratège pouvant faire face à toutes sortes de situations dans un environnement multidimensionnel. Depuis quelques années, la fonction publique connait des transformations digitales et numériques entraînant des adaptations nécessaires qui doivent être dirigées et accompagnées. La coopération et la collaboration entre agents d’une même équipe, l’adaptation au changement, la maîtrise de l’outil informatique et une communication efficace sont les clefs du bon fonctionnement d’un service. L’accent doit être mis sur l’intelligence collective et la nécessité de collaborer. Toutefois, cela n’est possible que si le manager sait accompagner ses collaborateurs et les guider avec des objectifs précis tout en prenant en compte la dimension humaine.

Ce programme vise à asseoir les qualités humaines et les capacités opérationnelles du manager afin qu’il soit un véritable leader du changement.

Public

• Cadres dirigeants de la fonction publique d’État et de la fonction publique territoriale ;
• Chefs de projets chargés de mener des projets de transformation.

Les politiques publiques constituent le principe même d’intervention des gouvernements et un vecteur essentiel de modernisation de l’État.

Dans un contexte de rationalisation de l’action publique et de réforme de l’État, le processus selon lequel les ressources d’un État sont allouées à la réalisation d’objectifs politiques est un enjeu dès la phase de conception des politiques publiques.

En effet, les transformations profondes qui traversent les sociétés bouleversent les métiers et les modes d’action publique et conduisent à bâtir un nouveau modèle de conduite des politiques publiques de plus en plus interconnectées et interdépendantes qui doivent répondre aux aspirations de proximité et de renouvellement démocratique.

Ainsi, il est devenu indispensable d’adopter une culture de l’innovation et de l’évaluation en s’engageant dans une démarche fondée sur des preuves et d’avoir la capacité de mesurer les effets d’une politique publique afin d’éclairer la décision des décideurs publics.

Ce programme propose d’investir les nouvelles trajectoires de la fabrique des politiques publiques et d’appréhender les logiques et outils de leur mise en œuvre depuis la conception jusqu’à l’évaluation.

Public

• Hauts fonctionnaires de l’État et des collectivités territoriales ;
• Fonctionnaires parlementaires et élus locaux ;
• Conseillers techniques.

L’Union européenne négocie des accords commerciaux dans le monde entier, avec de très nombreux partenaires. Ces accords ouvrent de nouvelles opportunités économiques pour l’UE et les pays tiers (libéralisation des échanges, coopération économique et financière, flux d’investissement, croissance, compétitivité, création de l’emploi).

Cette formation vise à accompagner les États dans la négociation et la mise en œuvre de différents volets de ces accords. Elle s’attache également aux dimensions interculturelles, aux spécificités du cadre de la négociation, et aux particularités liées aux enjeux de la diplomatie économique à différents niveaux (environnement, format et contenu des négociations commerciales, défis et impasses dans le contexte actuel au niveau régional et international).

Il s’agira notamment de comprendre les enjeux de la politique commerciale de l’Union européenne et de décrypter la complexité des processus de négociation au sein et avec l’Union européenne.

Public

• Candidats spécialisés en affaires internationales, fonctionnaires, diplomates, experts chargés de négocier et mettre en œuvre les accords commerciaux (pays membres de l’UE, pays tiers, pays membres, membres associés et observateurs de l’Organisation internationale de la francophonie - OIF)

Les préoccupations budgétaires nationales sont alimentées à la fois par le poids de la dette et par la concurrence croissante entre États, liée notamment au développement des relations économiques internationales. L’avenir des économies des États en développement ou en transition est aujourd’hui plus que jamais tributaire de la réalisation et de la productivité des ressources fiscales et douanières.

Néanmoins, il ne suffit pas de mettre en place un système d’imposition pour qu’il soit productif. Trop souvent, les nouvelles mesures fiscales sont ressenties comme des entraves au développement des activités économiques et se traduisent par un renforcement du secteur informel.

L’objectif de ce cycle, conçu en lien avec la Direction générale des Finances publiques, est de réfléchir à une nouvelle approche permettant de rationaliser les systèmes fiscalo-douaniers, pour les adapter aux réalités et aux potentialités économiques locales.

Public

• Hauts fonctionnaires des administrations économiques et financières en charge de l’élaboration des textes fiscaux ou douaniers, de la gestion ou du recouvrement des impôts et taxes.

Organisé en collaboration avec l’Assemblée nationale et le Sénat

Le renforcement de l’institution parlementaire est un des éléments déterminants du développement démocratique d’un État, qu’il s’agisse de mettre en place des assemblées nouvellement élues ou de perfectionner le fonctionnement d’institutions déjà existantes.

L’objectif de ce cycle est, à travers une meilleure connaissance du fonctionnement de l’Assemblée nationale et du Sénat en France, et en comparaison avec d’autres systèmes parlementaires dans le monde, d’améliorer la qualité du travail parlementaire et de renforcer la coopération parlementaire internationale.

Objectifs

• Appréhender le système bicaméral et son organisation
• Comprendre les rôles des différents acteurs du travail parlementaire
• Produire un travail d’analyse comparée en sous-groupe dans un contexte multiculturel
• Maîtriser la procédure législative

Public

• Acteurs du travail parlementaire, notamment fonctionnaires parlementaires ;
• Autres hauts fonctionnaires ;
• Conseillers techniques.

Avec le soutien de l’Organisation internationale de la Francophonie.

Enjeux mondiaux, protection de l'environnement et lutte contre le changement climatique font l'objet d'une action commune des pays européens.

Ces derniers ont délégué progressivement à l'Union européenne de nombreuses compétences en la matière et s'emploient à parler d'une même voix lors des négociations internationales.

Plusieurs centaines de directives, règlements et décisions sont aujourd’hui en vigueur et constituent le cadre juridique parmi les plus complexes et ambitieux au monde dans la protection de l’environnement. L'action environnementale de l'Union européenne est régie par les principes de prévention, de précaution, ainsi que par celui du pollueur-payeur.

Ce programme, organisé avec le soutien de l’Organisation internationale de la Francophonie, vise à décrypter les complexités et les spécificités de l’approche réglementaire de l’Union européenne en matière d’environnement.

Public

• Candidats spécialisés en droit de l’environnement ;
• Fonctionnaires, agents des ministères techniques ;
• Experts et représentants du secteur privé (pays membres de l’UE, pays tiers, pays membres, membres associés et observateurs de l’Organisation internationale de la francophonie - OIF).

L'action publique est engagée dans un mouvement de forte transformation afin de répondre aux attentes renouvelées des citoyens, des agents publics et de la société.

Levier majeur de la modernisation de l’État, le numérique crée de nouveaux usages et modes de travail tout en favorisant la culture de l’innovation. Cela entraîne la mise en place de plateformes collaboratives au sein des ministères, la nomination d’un administrateur général des données chargé de piloter la transformation numérique de l’État, la création de start-up d’État ou la multiplication des hackathons.

Ces initiatives portées par l’État, les collectivités et les organismes publics se développent très rapidement, permettant le rapprochement des mondes de l’administration, de l’innovation et du design. En France, ce mouvement s’est concrétisé par la création de laboratoires d’innovation au sein de l’administration territoriale, faisant ainsi le lien entre ces nouvelles méthodologies qui se diffusent à travers l’administration et le numérique.

Ce programme permet aux auditeurs de renforcer et d'actualiser leurs savoirs dans un monde économique numérique et en particulier de comprendre les ressorts de la nouvelle dynamique de l’innovation portée par le numérique.

Public

• Directeurs, cadres supérieurs de la fonction publique et des collectivités locales ;
• Hauts fonctionnaires en charge des relations entre l'administration et les citoyens.

La Déclaration mondiale contre la corruption (mai 2016) reconnaît l'importance continue de ce défi dans l'agenda public mondial, tout en considérant l'impact majeur de la mondialisation sur les mécanismes mêmes de la corruption.

Depuis les années 1990, la mondialisation a en effet ouvert des espaces jusqu'alors inconnus à de nouveaux circuits de corruption, alors que la bonne gouvernance et la régulation de l'économie restent des conditions clés du développement dans un contexte mondialisé.

Dans les économies en développement, la mondialisation a amplifié les inégalités générées par la corruption, alors que dans les pays développés, elle a profité de phénomènes tels que la transformation de la gouvernance, ayant un effet de levier sur les sources de pression sur la décision publique.

Au-delà des marqueurs traditionnels de la corruption économique, les perspectives actuelles de la corruption conduisent à des questions de transparence et de probité, mais aussi d'information et de connaissance, de bureaucratie, d'organisation et d'indépendance des organisations ainsi que des groupes de pression.

Ce programme explore les principales questions contemporaines liées à la corruption et les présente sous l'angle des politiques publiques dans un contexte international.

Public

• Hauts fonctionnaires de tous les corps de contrôle et de surveillance ;
• Décideurs des différents ministères ;
• Parlementaires et élus locaux.

Evolution du travail diplomatique est le reflet des changements internationaux.

L’apparition d’un monde multipolaire, puis dépolarisé, le développement d’une logique d’influence, l’utilisation accrue du numérique et la circulation extrêmement rapide de l’information ont fait évoluer en profondeur le métier de diplomate et ses pratiques.

Les défis à relever sont nombreux. Tout en continuant à représenter son pays, à défendre ses valeurs et ses prises de position, à négocier, le diplomate doit s’adapter aux évolutions aussi bien géopolitiques que techniques. Le numérique, le travail en équipe multiculturelle, le positionnement des ministères des Affaires étrangères à l’interministériel, le recours à des opérateurs, modifient durablement les modalités et le périmètre de travail des personnels diplomatiques. Dans le même temps, l’action individuelle et collective prend de nouvelles formes et l’ensemble des acteurs de ce monde en mutation (États, collectivités territoriales, entreprises, société civile) agit pour réinventer un futur durable.

Ce programme vise à permettre aux participants de perfectionner leurs pratiques, de développer leur capacité d’adaptation et renforcer leur compréhension de l’évolution dans les champs de la diplomatie économique, culturelle, développementale, humanitaire et des territoires.

Public

• Fonctionnaires expérimentés d’administration centrale ou locale exerçant des responsabilités dans le champ des relations internationales ;
• Diplomates ;
• Élus locaux ;
• Cadres issus du secteur privé ou associatif.

Avec le soutien de l’Organisation internationale de la Francophonie

Dans les situations d’urgence et de crise, les professionnels doivent faire face à une multitude de responsabilités et de défis.

La complexité des crises et des dynamiques sociétales et institutionnelles aux niveaux national, européen et international exige non seulement la bonne maitrise des outils de la prévention et de la gestion des situations de crise mais également la capacité à adopter des approches globales et des attitudes comportementales spécifiques. Cette formation vise à développer les connaissances et les compétences en matière de la prévention et de la gestion de crises dans une perspective multidisciplinaire.

Plus concrètement, il s’agira d’acquérir et consolider les connaissances théoriques et les méthodes pratiques pour la prévention et la gestion de crises dans différents contextes à l’échelle internationale et européenne, à sensibiliser aux outils de gestion de crise dans une perspective pluridisciplinaire. En outre, le développement des compétences en communication de crise et la capacité à négocier dans un contexte de crise seront travaillés lors de cette session, par le partage des expériences de terrain et des bonnes pratiques de la part des experts.

Public

• Candidats spécialisés en affaires internationales et européennes ;
• Fonctionnaires, diplomates, experts chargés de gestion de crise (pays membres de l’Union européenne, pays tiers, pays membres associés et observateurs de l’Organisation internationale de la francophonie).